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Coordinator, Sales & Operations

Montréal, QC

Sous la supervision de la Directrice Général de la région de Montréal, le/la candidat(e) devra assister les différents responsables de département dans diverses tâches quotidiennes permettant un bon déroulement des opérations et des ventes.


Responsibilities

  • Assister la direction dans différentes tâches quotidiennes, dans la mise en place de projet clef, dans l’atteinte de nos objectifs d’engagement envers nos employés et envers la communauté.
  • Assister la direction dans l’atteintes de nos objectifs stratégiques et financiers. 
  • Gérer l’intégration des nouveaux employés (création du dossier, préparation de l’arrivé, introduction à l’entreprise) et assurer un bon suivi du plan de formation.
  • Participer, assister et gérer des projets Multidisciplinaires entourant les opérations du centre de vente de Montréal et/ou Ottawa. 
  • Créer et diffuser des présentations et autres communications à l’échelle de la région ou avec des parties prenantes externes. 
  • Élaborer et assurer le maintien de différents rapports de performance et en faire la présentation aux différents intervenants de la gestion.
  • Fournir un support à différentes tâches administratives tel que la gestion de certains fournisseurs, des achats, des cpt payable et support lors d’organisation d’événement.
  • Toutes autres tâches connexes...


Qualifications

  • Expérience de 2 années ou plus relative aux ventes et/ou à l’administration des affaires
  • Diplôme post-secondaire en administration des affaires ou autre domaine pertinent.
  • Expérience établie en gestion des priorités et grand sens de l’organisation.
  • Excellente maîtrise de la suite MS Office
  • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit. 
  • Capacité à travailler sous pression. 
  • Capacité à gérer des projets 
  • Capacité à traiter de l’informations confidentiels
  • Être dynamique et posséder un grand sens de l’initiative. 
  • Connaissance de SAP (atout). 
  • Basé à Montréal 


Toutes les offres d'emploi chez Embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (" Embouteillage Coca-Cola Canada ") sont conditionnelles à la réussite d'une vérification des antécédents obtenue par l'entremise de notre fournisseur tiers sous contrat. Les exigences standard en matière de vérification dépendent du poste et peuvent comprendre une partie ou la totalité des éléments suivants : vérification du casier judiciaire, vérification de l'emploi, vérification des études et examen du dossier de conduite. Si vous avez des questions ou des préoccupations à ce sujet, veuillez en faire part à l'équipe d'acquisition des talents lorsqu'elle vous contactera pour un examen plus approfondi.

 

Coke Canada Bottling s'est engagée à créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive et a mis en place plusieurs programmes, politiques et ressources pour soutenir son personnel. Les personnes qui ont besoin de mesures d'adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement sont priées de communiquer avec notre équipe des services d'acquisition de talents en composant le 1-844-383-2653 ou en envoyant un courriel à l'adresse HR@cokecanada.com.

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